POLÍTICA DE GESTIÓN

TRANSPORTES BITUMINOSOS FERALSA, empresa dedicada al transporte de productos asfálticos en vehículos cisterna, adaptándose a las necesidades exigidas por un mercado cada vez más competitivo, dispone de un Sistema de Gestión, descrito en el Manual y desarrollado en el Manual de Procedimientos. La Dirección General manifiesta expresamente su compromiso fundamental de cumplir con los requisitos y mejorar continuamente el Sistema de Gestión con el fin de lograr, el cumplimiento de los siguientes objetivos:

Los objetivos y compromisos principales son:
La Satisfacción del Cliente.
Prevenir la contaminación
Proteger el medioambiente
Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y deterioro de la salud relacionados con el trabajo
Eliminar los peligros y reducir los riesgos para la SST

Cumplir los requisitos legales y todos aquellos suscritos
Concienciar en seguridad vial para reducir las muertes y heridas graves derivadas de los accidentes de tráfico.
Mejorar y fomentar el comportamiento seguro de nuestros trabajadores a través de sus conductas al volante
Proteger a las personas, salvaguardar la integridad de Productos de Alto valor y Peligrosos contra la pérdida por destrucción intencionada o robo
Proteger la información sensible y confidencial de la empresa
La Gestión de calidad, medioambiente, Seguridad y Salud en el trabajo así como la Seguridad Vial es susceptible de una mejora continua. Los fallos y las no conformidades deben tratarse y utilizarse para aprender y eliminar las fuentes o causas que los han generado.
La calidad, medioambiente, Seguridad y Salud en el trabajo así como la Seguridad Vial exige la colaboración y participación de todos los niveles y para ello la información, comunicación y formación continua son indispensables.
En Feralsa está totalmente prohibido el consumo de drogas y alcohol para los conductores tanto propios como subcontratados con las penalizaciones correspondientes a los contratos entre las partes y el convenio colectivo.
La gerencia se compromete a apoyar al conductor de acuerdo con las directrices de mejores prácticas para la carga y descarga con la implantación BBS.
Feralsa fomenta y protege los derechos fundamentales humanos, defiende las condiciones de trabajo y horas, la no discriminación, la libertad de asociación, la prohibición de personas que trabajan bajo la edad mínima requerida por la ley. Existe un “Protocolo de Actuación Frente al Acoso Laboral” y “Protocolo frente al Acoso Sexual” que aseguran el compromiso, respuesta y confidencialidad de la dirección frente a estos casos.
Feralsa defiende y fomenta un negocio justo y ético
En el transcurso de nuestras actividades y servicios, no se deben hacer o aceptar ofrecimientos de obsequios o atenciones si son o parecen ser una recompensa o estímulo para obtener un favor o trato preferencial. Los obsequios o atenciones nunca deberán influir o parecer que influyen en su capacidad de tomar decisiones imparciales.
En aplicación de lo descrito anteriormente, en caso de recibir cualquier tipo de ofrecimiento, obsequio o regalo, procederemos a su eliminación o a su envío a una organización, institución u organismo de beneficencia.
Asimismo, no toleraremos ningún acto de soborno o fraude por parte de nuestros empleados ni quien trabaje en nuestro nombre y tomaremos, de forma inmediata, serias medidas en contra de todo aquel que cometa fraude o soborno.
Los incumplimientos de la ley, el Código de Conducta o las políticas internas en materia de soborno, fraude y corrupción, pueden generar acciones disciplinarias, arriesgándose a la rescisión o no renovación de los contratos en vigor.

Fdo.: Representante Empresa Noviembre 2023